Trabajamos con el equipo de Urudata en la generación de iniciativas que ayuden a potenciar la innovación dentro de la organización.

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Desafío:

El equipo tenía un gran desafío: fortalecer la innovación como valor de la cultura de trabajo, lo hizo a través de la siguiente consigna:

"¿Cómo podríamos potenciar la innovación en Urudata?"

 

¿Qué hicimos?

Se trabajó en 4 equipos, usando Design Thinking como base metodológica para identificar desafíos internos y generar soluciones a medida de las necesidades de los usuarios: clientes internos y externos de la organización.

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Resultados:

Cada equipo trabajó sobre una desafío identificado diferente y presentó soluciones que apuntaron a atacar diferentes aristas del desafío inicial. Las soluciones se testearon internamente. Además, gracias al entusiasmo del equipo y de sus directores por el tema se creó un cargo formal de responsable de innovación en Urudata.

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