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Trabajamos con el equipo de Urudata en la generación de iniciativas que ayuden a potenciar la innovación dentro de la organización.
Desafío:
El equipo tenía un gran desafío: fortalecer la innovación como valor de la cultura de trabajo, lo hizo a través de la siguiente consigna:
"¿Cómo podríamos potenciar la innovación en Urudata?"
¿Qué hicimos?
Se trabajó en 4 equipos, usando Design Thinking como base metodológica para identificar desafíos internos y generar soluciones a medida de las necesidades de los usuarios: clientes internos y externos de la organización.
Resultados:
Cada equipo trabajó sobre una desafío identificado diferente y presentó soluciones que apuntaron a atacar diferentes aristas del desafío inicial. Las soluciones se testearon internamente. Además, gracias al entusiasmo del equipo y de sus directores por el tema se creó un cargo formal de responsable de innovación en Urudata.
Fortalecimiento de la Innovación como valor de la cultura de trabajo de la organización.
Jonhatan Lacuesta
Fundador - CEO
"Trabajar junto al equipo de estudio innovación fue una experiencia muy positiva para nuestra empresa.
Destaco el nivel de profesionalismo de planificación antes, durante los talleres y los entregables posteriores.
Realmente poner el equipo de trabajo a pensar en términos de innovación, con un propósito claro y con el acompañamiento de Estudio Innovación, fue una experiencia de mucho valor.
El entusiasmo y la energía que transmiten además, es un must para un proceso de estas características.
Seguiremos innovando juntos. Gracias"
+200 ideas
15 hrs de trabajo presencial + trabajo de campo
5 participantes
