Trabajamos con equipos interdisciplinarios de Montes del Plata aplicando Design Thinking a un desafío real de la compañía.
Desafío:
Los equipos se enfrentaron a un desafío ambicioso:
"¿Cómo podríamos hacer un uso más eficiente de los recursos de la compañía?" , del que, luego del trabajo de campo realizado, derivaron 10 desafíos específicos.
¿Qué hicimos?
Cada uno de los cinco equipos de trabajo implementó Design Thinking para entender a fondo el desafío y generar soluciones a medida de las necesidades de los usuarios.
Resultados:
Se diseñaron cinco soluciones con focos diferentes que apuntan a diferentes aristas del desafío inicial. Las soluciones se presentaron al equipo gerencial de Montes del Plata, obteniendo una retroalimentación muy positiva.
Los equipos, que fueron creados especialmente para este proceso de innovación, trabajaron con compromiso y gran responsabilidad, generando un excelente ambiente de trabajo.
Definición de soluciones para el uso más eficiente de los recursos de la compañia
“El Programa de Innovación real y de impacto que hicimos con Estudio de Innovación fue una gran experiencia de trabajo en equipo y de brainstorming.
Nos ayudaron a potenciar a nuestros colaboradores y los desafiaron a encontrar soluciones innovadoras.”
Diego Wolheim
Gerente General
"Estábamos buscando nuevas herramientas que nos permitieran seguir fortaleciendo nuestra filosofía de mejora continua potenciando el mindset de innovación.
Con el Estudio de Innovación hicimos un programa orientado a generar innovación a partir de un problema real, a través de talleres de Design Thinking.
El principal resultado fue la motivación y el compromiso del equipo con esta herramienta.
El equipo de Estudio de Innovación fue clave para potenciar a nuestros colaboradores y desafiarlos a
encontrar soluciones innovadoras y como ellas mismas nos dicen, ¡“confiar en la metodología”!"
Fabián Fajardo
Gerente de IT