Trabajamos con un equipo de PedidosYa en la formalización de metodologías internas para innovar.
Desafío:
Formar facilitadores de innovación internos.
¿Qué hicimos?
A través de un programa compacto e intensivo formamos a 6 miembros del equipo de PedidosYa en Design Thinking.
Resultados
Se generó una instancia de intercambio y colaboración muy rica, donde los diferentes líderes incorporaron herramientas para seguir potenciando la innovación en la cultura de la organización. Ellos serán quiénes impulsen la innovación de forma transversal al equipo, usando Design Thinking como guía para llevar adelante los desafíos a los que diariamente se enfrenta la compañía.
Pedidos Ya tiene una cultura de innovación muy viva en su ADN, que se transmite a través de las personas que componen su equipo.
Equipo formado con herramientas para facilitar sus propios procesos de innovación
“Ha sido una experiencia desafiante que logró con éxito descubrir y aprender que todos podemos ser innovadores.
Tuvimos la oportunidad de contar con un taller a medida, enfocado a nuestras necesidades, que nos permitirá seguir creciendo en Design Thinking y viralizar la herramienta en nuestra cultura de trabajo día a día con pequeñas acciones que tendrán gran impacto.
¡Josefina y María lo dieron todo desde su profesionalismo, nos colmaron de energía haciendo de esta experiencia memorable y con ganas de ir por más!“
Natalia Fagúndez
People Senior Manager
+80 ideas
8 hrs de trabajo presencial + trabajo de campo
6 participantes
